Российские работодатели собираются увеличить расходы на социальные пакеты

В условиях высокой конкуренции на рынке труда увеличение соцпакета является более экономичным вариантом

Согласно данным исследования, проведенного негосударственным пенсионным фондом «Достойное будущее» и представленным газетой «Ведомости», значительная часть российских работодателей предпочла увеличить расходы на социальные пакеты для своих сотрудников в 2024 году вместо повышения заработной платы. Опрос, охвативший 250 компаний, показал, что 78% респондентов увеличили затраты на соцпакеты в текущем году, а 82% планируют сделать то же самое и в 2025 году.

Из них каждый четвертый намерен увеличить эти расходы на 10-15%, каждый пятый — на 15-20%, почти каждый шестой увеличит затраты на 5-10 процентов, и 8,2% компаний нарастят бюджет менее чем на 5%.

Основными статьями расходов в соцпакетах стали: программы повышения квалификации и обучения (60%), психологическая поддержка (57%), добровольное медицинское страхование (56,6%),компенсации на обеды (49%), спортивные программы (44 %), корпоративная пенсионная программа (36 %).

Заместитель генерального директора по персоналу компании «Эвоком» Ольга Ясырева подчеркнула, что в условиях высокой конкуренции на рынке труда увеличение соцпакета является более экономичным вариантом. Она отметила, что расширить программу ДМС можно за небольшую доплату в размере пяти тысяч рублей на одного сотрудника, а предоставление услуг психологов или юристов обойдется примерно в миллион рублей, что более выгодно для крупных компаний численностью около 1500 человек.

Как добавляет Ксения Степанова, директор по персоналу HR-платформы Skillaz, расширение соцпакета способствует повышению лояльности и вовлеченности сотрудников, помогает в их удержании, а также создает более комфортные условия труда, которые ценятся наряду с заработной платой.

На фоне продолжающегося несколько лет снижения уровня безработицы, власти страны рассматривают возможность пересмотра ограничений для привлечения на рынок труда молодежи, пенсионеров и более активной занятости граждан. В Центральном банке указывают на быстрый рост зарплат, превышающий рост производительности труда, как на один из факторов строгой денежно-кредитной политики регулятора.

24.03.2025

Дмитрий Медведев

Дмитрий Медведев: Ушедшим компаниям будет сложно вернуться в РФ

Зампред Совбеза считает, что именно такие компании захотят вернуться

Власти РФ будут отдельно рассматривать заявки на возвращение иностранных брендов, оставивших себе лазейки. Об этом заявил зампред Совбеза РФ Дмитрий Медведев, отвечая на вопрос ТАСС.

«Скорее всего, захотят вернуться те, кто ушел, но оставил приоткрытой дверь для возврата (сохранил опцион и пр.). С ними нужно вести отдельный разговор на принципах, которые позавчера изложил глава государства, встречаясь с РСПП», — отметил он.

Президент РФ Владимир Путин на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей назвал условия для возвращения иностранных компаний. Те, кто продолжил работу под другим брендом, сохранив персонал и технологии, «сделали самостоятельный и ответственный выбор», и РФ будет относиться к ним с уважением. Бренды, демонстративно хлопнувшие дверью, «поставили в уязвимое положение целые коллективы, своих российских клиентов», — в отношении них введено временное управление.

Некоторые «оставили для себя лазейку: сохранили право выкупить бизнес обратно, предусмотрели опцион» — Путин потребовал от кабмина внимательно следить за ситуацией и не позволять вернуть за скромные деньги активы, брошенные «на произвол судьбы». Каждая сделка, пояснил президент, требует отдельного и тщательного рассмотрения. Россия остается открытой для бизнеса страной, но ушедшие бренды должны возвращаться на конкурентной основе.

Одновременно РФ будет поддерживать отечественных производителей, чтобы не допустить обнуления их усилий. И если ниши заняты — «поезд ушел, привилегий и преференций для возвращающихся не будет», подчеркивал Путин.

20.03.2025