В рамках деловой программы состоится панельная дискуссия с участием экспертов в области ESG и КСО, а также параллельный трек в Зале 1 в 12:30 на тему: «Устойчивое развитие сегодня: курс на человекоцентричность».
Вопросы на обсуждение:
— Развитие навыков и компетенций сотрудников в целях увеличения их эффективности и профессионализма;
— Методы и инструменты для оценки потребностей и потенциала сотрудников в организации;
— Стратегии мотивации и стимулирования сотрудников для повышения их вовлеченности и эффективности работы;
— Роль руководителя в развитии и росте сотрудников: управление карьерным планом, обратная связь, наставничество;
— Создание и развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности и развитию сотрудников.
Модератор:
Анастасия МАНУЙЛОВА, Обозреватель отдела экономики газеты «Коммерсантъ», редактор приложения «HR-технологии»
Спикеры площадки:
— Светлана КОВТУН, руководитель направления по развитию персонала УК «Альфа-Капитал»
— Ирина БАРМИНА, директор по персоналу группы компаний ЛАНИТ
— Светлана ВОЛХОНСКАЯ, заместитель генерального директора НМГ по работе с персоналом
— Оксана ГАЛИНА, заместитель генерального директора по корпоративному управлению и стратегическим коммуникациям АО «АтомЭнергоСбыт»
— Анна КУВАЙЦЕВА, вице-президент по управлению персоналом Cosmos Hotel Group
— Виктории ХАБА, вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом ПК Аквариус
— Захар АЗАРОВ, советник генерального директора по устойчивому развитию компании «Северсталь»
Завершится форум торжественным награждением победителей Всероссийского конкурса «Дело в людях».
Ночной суд
Как продлевали «стражу» предпринимателю Анатолию Наливану
«ЛД» продолжают следить за резонансным разбирательством, в том числе уголовным, касающимся петербургской компании «Лайф-из-Гуд», иностранной инвестиционной компании Hermes и потребительского кооператива «Бест Вей», затрагивающим весь финансовый ретейл и меняющим правила игры на финансовом рынке.
12 октября состоялся суд по мере пресечения одному из обвиняемых по делу — предпринимателю Анатолию Наливану, редкий по длительности: судебное заседание с перерывом на вызов скорой помощи для подсудимого продолжалось более четырех часов.
Суд по ходатайству следствия о продлении Анатолию Викторовичу Наливану содержания под стражей еще на три месяца должен был начаться в Приморском районном суде Санкт-Петербурга в 16 часов. Но даже и в 18 часов ничего не началось.
В ожидании начала суда
У многих из тех, кто пришел поддержать Наливана, было ощущение, что судебное заседание отменят или перенесут, тем более что заседание и назначено было совершенно неожиданно: о суде было сообщено буквально за сутки. Либо проведут по факту закрытый суд, тем более что судебные приставы потребовали у пришедших поддержать Наливана освободить помещение Приморского районного суда. Но в конце концов было разрешено участвовать в заседании одному из тех, кто пришел поддержать Анатолия Наливана, и суд начался.
Начался с выяснения права нашего журналиста на видеосъемку заседания. Следователь и прокурор возражали, ссылаясь на тайну следствия и тайну частной жизни Анатолия Наливана. Но судья Юрий Комаров, сославшись на то, что никакие тайны следствия и не должны сообщаться в судебном заседании и подсудимый не возражает против оглашения его личных сведений, видеосъемку разрешил.
«На фоне отсутствия терапии ухудшается состояние»
Спустя непродолжительное время начавшееся судебное заседание пришлось прервать — подсудимому, который чувствовал себя плохо с самого начала заседания, потребовалась скорая помощь. Секретарь суда вызвал скорую, и заседание было приостановлено на период оказания помощи.
Сотрудник скорой помощи сообщила суду, что состояние удалось стабилизировать, и госпитализация не требуется, однако «на фоне отсутствия терапии (у Анатолия Наливана) ухудшается состояние, повышается давление». Заседание было возобновлено.
Выступает сотрудник скорой помощи
В его ходе адвокаты предложили суду исследовать состояние здоровья обвиняемого по заключениям врачей и возможность его нахождения в СИЗО. Были представлены факты о том, что Анатолий Наливан, тяжелый кардиологический больной, не получает необходимую кардиологическую помощь в СИЗО — вернее, не получает никакой: ни лекарственной терапии, ни надлежащего контроля медицинских показателей. Адвокат Евгений Зайцев сообщил, что в Смольнинский районный суд города Санкт-Петербурга подан административный иск о бездействии следственной группы и руководства СИЗО.
Кроме того, адвокат сообщил, что проводится медицинское освидетельствование в рамках постановления Правительства РФ №3 от 14.01.2011 «О медицинском освидетельствовании подозреваемых и обвиняемых в совершении преступлений», но оно пока не завершено, затягивается, хотя уже есть данные о том, что у Анатолия Наливана заболевание, препятствующее содержанию под стражей.
Судья не счел возможным углубляться в диагнозы до результатов медицинского освидетельствования.
«Уже давно бы в суд дело направили!»
Адвокат Максим Кудрявцев (Санкт-Петербургская коллегия адвокатов «Налоги, экономика, бизнес») обратил внимание суда, что следствие отказывается составить протокол о завершении ознакомления с материалами уголовного дела по 217-й статье УПК. По информации, имеющейся у защиты, абсолютно все обвиняемые изначально отказывались знакомиться с материалами уголовного дела — был составлен протокол по 215-й статье УПК. Однако следствие сочло это злоупотреблением правом, а суд ограничил по времени ознакомление с материалами дела, от которого и так все отказались. Тогда абсолютно все обвиняемые после формального начала знакомства с материалами дела одновременно заявили о завершении ознакомления и потребовали составить протокол о завершении.
— Если никто не хочет знакомиться, кого и с чем мы знакомим? — спросил судья у следователя Гараева.
— Выдрин ознакамливается, другой обвиняемый (неразборчиво) ознакамливается, — ответил следователь. — Мы не хотим ограничивать обвиняемых.
— Есть же волеизъявление лица.
— Сегодня он не хочет, завтра захочет. Мы не хотим ограничивать конституционное право на защиту.
— Если у вас в протоколе черным по белому указывается, что лицо и его защитники отказываются от ознакомления с материалами уголовного дела… Одно дело, когда затягивают, а другое дело, когда говорят: мы не хотим знакомиться.
— Мы имеем право предоставить все необходимые материалы.
— Но вы же предоставили? Всё.
— Мы до конца всем остальным допредоставляем, предоставим дополнительные материалы и выйдем на протокол по 218-й. Я не вижу проблемы.
— Я тоже не вижу проблемы: уже давно бы в суд дело направили!
— Направим.
От себя заметим, что, насколько нам известно, 17 октября в том же Приморском районном суде состоится судебное заседание по ходатайству следствия о продлении ареста Выдрину. Информация о том, продолжает ли он знакомиться с материалами дела, там так или иначе будет обнародована.
Защита предложила суду истребовать у следствия документальное подтверждение, что некоторые обвиняемые знакомятся с делом, потому что ранее в судах назывались другие фамилии знакомящихся, и информация не подтверждалась. Вообще, по словам адвокатов, ни один из доводов следствия не подтвержден документально.
Но суд документы не истребовал, и ходатайство следствия о продлении «стражи» было удовлетворено.
Мы специально не выпускали материал, ожидая мотивировочной части решения и оценки судьи медицинского аспекта и обоснованности отказа завершить ознакомление с материалами дела в ней, но оценок там, увы, не дано.
Решение будет оспариваться адвокатами в Санкт-Петербургском городском суде.
Журнал «Люди дела» — в ведомствах и строительных компаниях Московского региона
Журнал распространяется в федеральных ведомствах, ведомствах Москвы и Московской области, а также в ведущих строительных компаниях.
Журнал «Люди дела» — о Всероссийском конкурсе «Дело в людях»
3 апреля 2023 года начался прием заявок на конкурс корпоративных проектов «Дело в людях» Ассоциации менеджеров
3 апреля 2023 года начался прием заявок на конкурс корпоративных проектов «Дело в людях» Ассоциации менеджеров. Комплексный проект включает в себя конкурс и одноименный форум, где ведущие профессионалы в области устойчивого развития делятся своим видением построения социально ответственного бизнеса. В этом году к пяти номинациям конкурса добавлено две новые: «Вклад в создание общества равных возможностей» и «ESG-коммуникации». Ранее, с 2008-го по 2022-й годы, проект носил название People Investor.
«Новая реальность дает дополнительный импульс к креативным решениям. Конкурс «Дело в людях» не стал исключением. Мы осознали, что пришло время для трансформации названия проекта и введения дополнительных номинаций: «ESG-коммуникации» и «Вклад в создание общества равных возможностей». Совершенствуются HR-процессы, разрабатываются все более совершенные программы заботы о здоровье сотрудниках, развития местных сообществ — наш конкурс год от года пополняется все более емкими, демонстрирующими решение многомерных задач проектами. Уверены, что одни из самых ярких заявок будут поданы именно в новые номинации», — прокомментировала Катерина Киндрук, заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров.
За время своей реализации проект «Дело в людях» позволил создать целое сообщество представителей российского бизнеса, для которых приоритетным фактором успешного функционирования компании в современных условиях являются ее нематериальные активы — сотрудники, накопленные знания, надежные партнерские отношения, социальная репутация. Основная цель конкурса — содействие выявлению и распространению лучшего опыта и инновационных практик социально-ответственного ведения бизнеса для повышения прозрачности и конкурентоспособности российских компаний на внутреннем и международном рынках. Одноименный форум поднимает самые острые вопросы и предоставляет площадку для презентации передовых практик в различных сферах, начиная от управления человеческими ресурсами и заканчивая экологической повесткой.
В номинации «ESG-коммуникации» будут рассматриваться проекты медиахолдингов, маркетинговых агентств, компаний из различных сфер деятельности, направленные на популяризацию социальной ответственности бизнеса.
«Вклад в создание общества равных возможностей» — номинация предполагает оценку совокупности той деятельности, которую компания ведет в области развития инклюзии, осознанного отношения к людям с особенностями, инвалидам.
Конкурс корпоративных проектов «Дело в людях» проводится 16 лет. За это время в нем приняли участие около 700 компаний среднего и крупного бизнеса. Участники конкурса будут иметь возможность получения профессиональной обратной связи по реализации своих программ. Защита проектов-финалистов конкурса состоится 2 ноября во время проведения форума «Дело в людях. Компании, инвестирующие в будущее». По результатам презентаций члены жюри определят победителей 2023 года.
Заявки будут приниматься до 31 июля.
Подать заявку можно на сайте https://dl.amr.ru/
Номинации – 2023:
Выстраивание отношений с партнерами и клиентами
Здоровый образ жизни
Развитие местных сообществ
Управление человеческими ресурсами
Экологическая эффективность
Вклад в создание общества равных возможностей
ESG-коммуникации
Генеральный информационный партнер — Российская газета Генеральное информационное агентство — РИА Новости Стратегический информационный партнер — Прайм Генеральный радиопартнер — Business FM Генеральный медиапартнер — ФедералПресс Официальный партнер — АиФ Официальный медиапартнер — Сноб
Информационные партнеры: деловой журнал «Компания», Агентство социальной информации, журнал «БОСС», Business Excellence, про бизнес, Бизнес и общество, Intercomm.media, журнал «Люди дела», ЭкоГрад, +1 Отраслевые партнеры: АКПП, Ассоциация оздоровительного туризма, Российское экологическое общество ТГ-каналы: EcoStandard.journal, HRафиша, Green GR, «Экологичные мероприятия».
АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ – одно из ведущих деловых объединений России. Деятельность Ассоциации менеджеров нацелена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса, интеграцию в глобальную экономику. Ассоциация менеджеров образована в 1999 году. За годы работы Ассоциация зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством крупных российских предприятий,
Мариуполь: февральские впечатления Романа Юнемана
Политолог, политик, основатель "Общество.Будущее" Роман Юнеман регулярно бывает в Мариуполе с гуманитарной миссией. Он делится свежими впечатлениями о ситуации в этом многострадальном городе
Если сравнивать с ноябрём, город выглядит совершенно иначе. Его правда восстанавливают. Не очень понятно, почему нельзя было начать с таких темпов месяца четыре назад.
Многие дома и даже целые микрорайоны (Черёмушки, Меотиды), которые были полностью разрушены, уже снесли. По словам местных — там будут строить новое жильё. И это похоже на правду. Весь город сейчас напоминает большую стройку.
Окна в Мариуполе тоже заменили: тут на ингушские компании, в отличие от Северодонецка, никто не жалуется.
Людей, по ощущениям, стало побольше. И толпы на рынке выросли, и вообще на улицах больше народа.
Открылось много новых заведений и магазинов. Цена коммерческой аренды кусается — 60 тысяч рублей в месяц за 80 квадратов в центре. И вообще цены как на Дальнем Востоке: хотя никаких особых коэффициентов тут нет, и денег у людей немного.
Через город идёт сплошной поток фур в Крым. Мариуполь будет пользоваться своим выгодным расположением. Дороги здесь отремонтировали, правда они быстро изнашиваются.
Бюрократия по-прежнему мучает людей. Причём это усугубляется проблемами с общественным транспортом, которого сильно не хватает. Чтобы оформить российские пособия вместо старых ДНРовских, людям, по их словам, иногда приходится добираться аж до Ростова. А по судебным делам — до Донецка, потому что в Мариуполе суда нет вообще. Так что без своей машины приходится очень тяжело.
Конечно, Мариуполь хотят превратить в город-витрину для телекартинки. И забивают на другие точки Донбасса, что очень хорошо видно по Северодонецку. Но пусть хотя бы здесь всё налаживается в нормальном темпе.
В целом я за Мариуполь порадовался. Люди заслужили нормальную жизнь.
А вот с отоплением по-прежнему есть проблемы. Городу нужны одеяла — и мы уже начали заниматься их поиском.