Минстрой разработал проект постановления правительства, которым предлагается наделить регионы правом самостоятельно устанавливать срок перехода на единые нормативы потребления коммунальных услуг. Сейчас для всех субъектов России утверждена одинаковая предельная дата перехода на единые нормативы — до 1 января 2025 года.

Проект постановления опубликован на федеральном портале нормативно-правовых актов. С 20 сентября документ находится на стадии общественного обсуждения, которое продлится до 4 октября. На данный момент большинство российских регионов уже используют единые нормативы для расчета платы за жилищно-коммунальные услуги, указали в Минстрое. В остальных субъектах для недопущения резкого увеличения оплаты ЖКУ переход выполняется поэтапно.

Речь идет о предложенной еще в 2014 году унификации размера платы за ЖКУ. Изначально внедрение единых нормативов регионами, которые приняли такое решение, должно было завершиться к 2016 году. Но сроки не раз переносились, например из-за ограничений в пандемию COVID-19. В последний раз Минстрой продлил сроки перехода в сентябре 2023-го — с 1 января 2024 года до 1 января 2025-го.

В пояснительной записке к прошлогоднему проекту указывалось, что Минстрой намерен «в дальнейшем исключить регулярное продление» сроков. При этом в самом проекте постановления такой запрет указан не был.

Теперь же Минстрой предложил не продлевать срок перехода, а определить, что региональные власти смогут устанавливать его самостоятельно. «Внесение указанных изменений является весьма важным, поскольку позволит не допустить резкого роста платы в многоквартирных домах, не оборудованных приборами учета, в связи с применением при расчетах за ЖКУ нормативов потребления коммунальных услуг»,— говорится в пояснительной записке к проекту.

В этом году Россия уже превысила объем перевозок сырой нефти по Севморпути (10,7 млн барр.) прошлого навигационного сезона (10,5 млн барр.), который стал рекордным, пишет Bloomberg. Активная навигация закончится 15 октября.

Россия в этом году поставила «рекордное» количество нефти через Северный морской путь — по нему прошли по меньшей мере 15 танкеров с около 10,7 млн барр. сырой нефти, сообщает Bloomberg. За весь навигационный сезон прошлого года по СМП 14 судов перевезли около 10,5 млн барр. топлива, что стало новым рекордом.

В этом году остался еще как минимум месяц, прежде чем «воды станут слишком ледяными и опасными для транзита», пишет агентство. При этом три танкера уже стоят в порту Мурманска и еще два должны туда прибыть в начале октября — с учетом их возможных рейсов объем перевозок нефти по Северному морскому пути может превысить 14,4 млн барр., оценивает Bloomberg.

Результаты исследования презентовал исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев в рамках пленарного заседания форума «ТОП-1000. Лидеры эпохи перемен».

Участниками исследования выступили кандидаты рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров», высшие руководители и директора функциональных направлений компаний из разных сфер бизнеса. Респондентам было предложено дать свой экспертный прогноз влияния экономических, социально-демографических, политических, научно-технологических, экологических и ценностных трендов на их компанию и российскую экономику на ближайшие 5 лет.

Большинство опрошенных экспертов (64,5%) считают, что наибольшей экономической угрозой в ближайшие годы станет резкое сокращение российского фондового рынка и источников финансирования. Угрозами также были названы мировой экономический кризис и резкое сокращение инвестиций в долгосрочные проекты, включая научные, инфраструктурные и социальные – 64,1%. Вопрос предполагал множественный выбор вариантов ответов.

Усиление взаимодействия России с развивающимися странами в сложившейся политической и экономической ситуации воспринимается бизнес-сообществом как «окно возможностей» (83,3% ответов). Кроме того, 66,7% респондентов оценивают как положительную тенденцию роста российского IТ-сектора. Также в качестве «окна возможностей» был отмечен рост роли внутренней экосреды компаний для обеспечения производительности и мотивации сотрудников (72% ответов).

Социально-демографическая ситуация существенно изменяет рынок труда. Топ-менеджеры отметили, что наибольшей угрозой в ближайшие 5 лет будет являться существенное сокращение трудоспособного населения (84,6%) и дефицит сотрудников с профильными компетенциями (88,2%). Вопрос также предполагал множественный выбор вариантов ответов. Тренд на повышение требований к компетенциям сотрудников 60,3% респондентов оценили как «окно возможностей».

Исходя из результатов исследования, можно с уверенностью сказать о том, что топ-менеджмент тревожат и политические тренды. 71,8% опрошенных считают, что наибольшей угрозой для развития бизнеса будет являться усиление внешнеполитических факторов, таких как санкции. 50% респондентов считают, что существенная поляризация общества окажет нейтральное влияние на бизнес, в то время как 46,2% опрошенных воспринимают её как опасность.

Ускорение тотальной цифровизации и переход на умные системы 78,2% респондентов считают «окном возможностей». При этом сокращение темпов инновационного развития, обратную индустриализацию в России, усиление разрывов в научной повестке между Россией и миром 74,4% участников исследования выделили как угрозу для бизнеса.

В настоящее время наблюдается тенденция, когда функционал сотрудников компании выполняют роботы и искусственный интеллект. Опрошенные топ-менеджеры высказали свое мнение о возможности замены части персонала новыми технологиями. 71% управленцев считают, что в их компании возможно заменить до 10% сотрудников. Четверть опрошенных ответили, что 25% персонала может быть замещено ИИ, 4% сообщили, что можно заменить до 30% штата.

ESG остается актуальным для российского бизнеса. 39,8% считают, что рост влияния ESG откроет для их организации новые возможности, а 37,2% – развитие социального предпринимательства. При этом 24,3% респондентов назвали уход от экономики потребления угрозой для бизнеса. Вопрос также предполагал множественный выбор вариантов ответов.

Отвечая на вопрос, как изменится роль топ-менеджера в ближайшие 5 лет, 66,2% опрошенных Ассоциацией руководителей выразили уверенность, что роль топ-менеджера их функционального направления усилится. Всего 2,6% опрошенных, считают, что их роль снизится, остальные участники ответили – останется неизменной. Ни один из респондентов не выбрал вариант ответа «профессия исчезнет».

Участники исследования дали прогноз, какие навыки и компетенции будут наиболее значимы для топ-менеджеров функциональных направлений через 5 лет. Умение адаптироваться к новым условиям назвали критически важным 77,9% участников, видеть возможности в сложной, неопределенной среде – 68,8%, навыки антикризисного управления, включая быстрое принятие решений — 63,6%.

Ссылка на исследование: https://bx.amr.ru/~s4X5Q

Методология исследования: В исследовании приняли участие кандидаты рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» – топ-менеджеры 20 отраслевых и 18 функциональных направлений. Опрос проходил посредством электронного анкетирования с 29 февраля по 16 августа 2024 года. Респондентам предлагалось выбрать один или несколько вариантов ответа из предложенного списка.

24.09.2024

Премьер-министр Михаил Мишустин подписал распоряжение об утверждении методики формирования прогноза потребности российской экономики в кадрах на пятилетний период. Кадровый прогноз будет рассчитываться ежегодно. Он основывается на показателях спроса на рабочую силу.

Прогноз потребности в кадрах формируется по видам экономической деятельности и субъектам России на основе данных, представляемых участниками разработки прогноза — федеральными органами исполнительной власти и исполнительными органы субъектов РФ. Актуализировать методику формирования прогноза поручено Минтруду.

В основу формирования прогноза входят в том числе официальная статистическая отчетность, данные демографического прогноза Росстата, результаты всероссийского опроса работодателей, а также отраслевых экспертов о влиянии экономической конъюнктуры и технологического прогресса на потребности в кадрах.

Министр труда Антон Котяков в сентябре 2023 года заявлял о потребности российской экономики в кадрах к 2030 году в более чем 73 млн человек. По его данным, наибольший спрос сложится в обрабатывающей промышленности, а также в научно-исследовательской деятельности и IT.

Решать проблему будущего неудовлетворенного спроса правительство предлагает за счет сбора данных о том, какие именно специалисты будут нужны предприятиям, и изменения контрольных цифр приема. Для этого с 2025 года будет запущен новый нацпроект «Кадры».

21.09.2024