19 октября 2026 года на заседании Координационного совета по взаимодействию крупного бизнеса и субъектов МСП под сопредседательством Президента РСПП Александра Шохина и Президента «ОПОРЫ РОССИИ» Александра Калинина обсудили налоговые новации, работу Штаба по неплатежам крупного бизнеса перед МСП, а также исполнение поручений Президента РФ и комиссий Госсовета.

Налоговая повестка: риски нагрузки и необходимость диалога

Центральным вопросом повестки стала оценка влияния налоговой реформы на предпринимательскую активность. Президент РСПП Александр Шохин заявил о необходимости предварительного обсуждения фискальных решений с бизнесом:

«Налоговые инициативы снова появляются без разговора с бизнесом. Мы выступаем за то, чтобы облагать прибыль, а не оборот, а также оценивать влияние принимаемых решений на смежные сферы, например, на фондовый рынок или инвестиционную активность. И главное: такие решения должны обсуждаться с бизнесом до того, как они приняты. А бизнес со своей стороны готов разделить ответственность за состояние бюджета».

Президент «ОПОРЫ РОССИИ» Александр Калинин подверг критике предложения по увеличению налоговых штрафов, изменению порядка расчета туристического налога, повышению налогообложения дивидендов и расширению нормотворческих полномочий ФНС России.

«Когда штраф увеличивается в десятки, а иногда и сотни раз, у предпринимателей закономерно возникает вопрос, чем обоснован такой рост. Мы считаем, что ответственность должна быть соразмерна тяжести нарушения. Необходимо предусмотреть возможность замены штрафа предупреждением, особенно если речь идет о незначительных правонарушениях. Такой подход уже применяется в рамках административного законодательства, и важно распространить его на налоговые правоотношения», — подчеркнул Александр Калинин.

Председатель Попечительского совета «ОПОРЫ РОССИИ» Сергей Борисов обозначил последствия налоговых новаций для бизнеса, принятых в конце прошлого года. По данным мониторинга «ОПОРЫ РОССИИ», обозначенные новации уже отражаются на деловой активности: 80 % малых предприятий отказались от инвестиций, темпы открытия новых компаний снизились на 30 % год к году.

Сергей Борисов предложил привлечь ведущие аналитические и математические силы страны, включая технологии искусственного интеллекта, для определения предельно допустимой налоговой нагрузки на бизнес. Ключевым фактором, предотвратившим масштабные убытки экономики стал специальный налоговый режим — АвтоУСН. Если на этапе запуска систему применяли порядка 40 тысяч предпринимателей, то сегодня их число превысило 500 тысяч.

Проблема неплатежей: масштаб, механизмы, системные решения

Наиболее острым практическим вопросом остаётся проблема неплатежей крупного бизнеса перед подрядчиками‑МСП. По оценке участников совета, ситуация носит массовый характер и негативно влияет на устойчивость как малых, так и крупных компаний.

Ключевым институциональным ответом стал федеральный Штаб по неплатежам (создан по инициативе Минэкономразвития). По данным статс‑секретаря — заместителя генерального директора Корпорации МСП Натальи Коротченковой, совместными усилиями удалось погасить задолженность перед МСП‑поставщиками более чем на 3 млрд рублей; ещё порядка 3 млрд рублей остаются в работе.

Применяемые механизмы подразумевают согласование графиков погашения; взаимодействие с заказчиками; передачу материалов в ФАС России для привлечения к административной ответственности.

Важную роль играет «Сервис 360» и межведомственный контроль: средний срок погашения долга сократился, выросла доля заказчиков, полностью закрывающих задолженность после вмешательства. При этом Штаб функционирует не только как площадка разбора отдельных кейсов, но и как центр выработки системных мер и сбора лучших практик взаимодействия с МСП‑поставщиками.

Исполнительный вице‑президент РСПП Мария Глухова подчеркнула системный характер проблемы: «Всё чаще крупные предприятия оказываются не на вершине, а где‑то в середине цепочки неплатежей. С учётом текущей ключевой ставки риск усугубления ситуации только нарастает».

По её мнению, фокус должен быть смещён с санкционного давления на восстановление платёжной дисциплины через экономические инструменты: «Имеет смысл вернуться к таким механизмам, как страхование, факторинг и иные инструменты, способные „развязать“ проблемные цепочки».

Критически важным направлением названа унификация корпоративных практик по всей вертикали холдинга — от головной компании до дочерних и «внучатых» структур: «Это критично как для устойчивости малого бизнеса, так и для повышения эффективности самих крупных компаний».

Дополнительно РСПП ведёт работу по формированию сборника лучших практик в части оплаты и взаимодействия с субъектами МСП: «Крайне важно, чтобы и корпорации, и частный бизнес были готовы делиться такими наработками, в том числе на уровне корпоративного управления».

Взаимодействие бизнеса с регулятором

Заместитель руководителя ФНС России Дмитрий Сатин подтвердил, что новые налоговые режимы стали эффективным инструментом поддержки, однако напомнил о необходимости учитывать ограниченные сроки действия экспериментов по самозанятости и АвтоУСН.

«Нам необходимо проанализировать работу этих режимов, не дожидаясь окончания экспериментальных периодов. Задача — сформировать модель нового налогового режима, который обеспечит посильную нагрузку для каждой категории предпринимателей. Крайне важно сейчас обсудить это совместно, в том числе и вопрос ответственности, включая штрафные санкции», — резюмировал замглавы ФНС.

Он добавил, что ФНС уделяет пристальное внимание решению вопроса с незаконными схемами и «бумажным» НДС, используя для выявления хищений современные аналитические системы и искусственный интеллект в связке с правоохранительными органами.

20.10.2026

21 октября 2026 года Президент РСПП Александр Шохин на заседании комиссии Государственного совета РФ по направлению «Промышленность» под председательством губернатора Самарской области Вячеслава Федорищева представил пакет предложений по промполитике.

В заседании также приняли участие министр промышленности и торговли РФ Антон Алиханов, заместитель министра экономического развития РФ Денис Тюпышев, председатель экспертного совета комиссии Госсовета РФ по направлению «Промышленность» Андрей Клепач, помощник Президента России, секретарь Госсовета РФ Алексей Дюмин и другие.

Александр Шохин заявил, что российская промышленность успешно находит ответы на стоящие перед страной вызовы и выстраивает планы развития на максимально возможный в условиях высокой неопределённости горизонт планирования.

«Три четверти опрошенных компаний сформировали стратегические документы на период до 2030 года либо планируют это сделать в текущем году», — подчеркнул глава РСПП.

По его словам, наблюдается чёткая сегментация компаний по инновационным планам: почти половина намерена внедрять искусственный интеллект, треть — автоматизировать производство и наращивать выпуск инновационной продукции, ряд предприятий планирует запуск безлюдных производств.

Вместе с тем высокий уровень неопределённости и экономические сложности не позволяют даже тем компаниям, которые уже сформировали стратегии развития, принять решение об увеличении инвестиций в НИОКР в среднесрочной перспективе, отметил Александр Шохин.

Частично компенсировать негативные внешние факторы способна эффективная промышленная политика, считает глава РСПП, подтверждая этот тезис прогрессом в сфере импортозамещения: по данным опросов РСПП, доля компаний, приобретающих российские станки вместо ушедших с рынка импортных, выросла на 20 процентных пунктов за последние три года.

Говоря о трендах в промышленной политике, Александр Шохин выделил ряд позитивных направлений — в частности, цифровизацию взаимодействия в сфере промполитики, приоритизацию стратегически значимых задач (включая нацпроекты по обеспечению технологического лидерства) и сбалансированное стимулирование спроса на российскую продукцию.

При этом он обозначил и существенные проблемы: непредсказуемость изменений регуляторики в отношении уже реализуемых проектов, вмешательство в стандартную корпоративную практику, а также излишне жёсткий подход «один проект — одна мера поддержки».

В качестве мер по совершенствованию промышленной политики РСПП предлагает активнее применять стабилизационную оговорку для широкого круга проектов, донастраивать действующие меры поддержки вместо создания новых с неясной востребованностью, учитывать реальные условия работы компаний (в том числе необходимость обхода санкционных ограничений), не применять автоматическое взыскание поддержки и штрафов при недостижении целевых показателей по объективным причинам, поддерживать и сильный бизнес, а также предоставлять бизнесу достаточные сроки на адаптацию к новым нормам.

«Важно давать сроки на адаптацию к изменениям: сейчас из‑за внезапного появления новой регуляторики и бизнес, и органы власти просто не успевают к ней приспособиться, в результате в лучшем случае переносятся сроки вступления нормы в силу, в худшем — бизнес встаёт», — сказал глава РСПП.

Несмотря на сокращение инвестпланов — в том числе из‑за последних фискальных инициатив, — компании сохраняют настрой на технологический рывок, резюмировал Александр Шохин, подчеркнув важность поддержки этого вектора развития.

21.10.2026

Совет директоров Банка России 23 октября 2026 года принял решение сохранить ключевую ставку на уровне 14% годовых.

В 3к26 текущий рост цен с поправкой на сезонность в среднем составил 8,0% в пересчете на год после 4,8% в 2к26. Аналогичный показатель базовой инфляции увеличился до 6,2% после 4,5% в предыдущем квартале. На ценовую динамику продолжали влиять волатильные позиции, в первую очередь моторное топливо. Годовая инфляция, по оценке на 19 октября, составила 6,8% и по итогам года сложится в диапазоне 7,1–7,6%.

Высокие инфляционные ожидания препятствуют замедлению инфляции. Несмотря на некоторое снижение ожиданий населения и бизнеса в октябре, в целом в последние месяцы они находятся вблизи максимальных уровней за два года. Выросли ожидания участников финансового рынка и аналитиков.

По оперативным данным, в 2п26 экономика растет умеренными темпами. В октябре деловые настроения немного улучшились после низких значений предыдущих месяцев. Рост потребительского спроса замедляется, но остается повышенным. Продолжается восстановление инвестиционной активности по сравнению с уровнями начала года.

Напряженность на рынке труда постепенно снижается. По данным опросов, обеспеченность предприятий работниками продолжает улучшаться, но ситуация неоднородна по отраслям. Рост зарплат замедляется и постепенно сближается с ростом производительности труда. При этом разрыв в их динамике по-прежнему существенный. Вместе с тем компании планируют более умеренные индексации зарплат в 2027 году по сравнению с 2026 годом. Безработица находится вблизи исторических минимумов.

Денежно-кредитные условия оцениваются как умеренно жесткие. Процентные ставки выросли в большинстве сегментов финансового рынка. С учетом динамики инфляционных ожиданий жесткость денежно-кредитных условий в реальном выражении не изменилась. Неценовые условия банковского кредитования несколько ужесточились в части требований к кредитному качеству корпоративных заемщиков.

Кредитная активность в среднем за 3к26 была повышенной, прежде всего за счет корпоративного сегмента. Портфель розничных кредитов рос умеренно. Склонность домашних хозяйств к сбережению несколько снизилась, но остается высокой.

Проинфляционные риски преобладают над дезинфляционными на среднесрочном горизонте. Основные проинфляционные риски связаны с дисбалансом спроса и предложения в случае более высокого внутреннего спроса и более продолжительного выбытия производственных мощностей в отдельных отраслях.

23.10.2026

Подготовка специалистов для химической промышленности и топливно-энергетического комплекса должна строиться с учётом реальных потребностей предприятий, долгосрочных отраслевых планов и международного сотрудничества. Эти вопросы обсудили 14 октября на заседании Подкомитета по развитию международного кадрового потенциала Комитета РСПП по международному сотрудничеству в рамках Дискуссионного экспертного форума НИУ ВШЭ.

Открывая заседание, председатель Подкомитета, ректор Института развития профессионального образования (ИРПО) Сергей Кожевников обозначил масштабы кадрового дефицита в промышленности.

«В прошлом году была утверждена Энергетическая стратегия Российской Федерации до 2050 года. Дефицит квалифицированных рабочих и инженерных кадров обозначен в ней как один из ключевых внутренних вызовов для развития отрасли. Мы наблюдаем тенденцию к старению кадров: доля специалистов младше 35 лет снизилась до 22%, а средний возраст работников достиг 43 лет. По оценкам Минэнерго России, к 2029 году отрасли потребуется дополнительно порядка 300 тысяч работников», – сказал он.

Аналогичная ситуация складывается в химической промышленности, где сегодня заняты около 700 тысяч человек. Для достижения целей национального проекта «Новые материалы и химия» к 2030 году отрасли потребуется дополнительно порядка 30 тысяч специалистов с высшим образованием.

«При этом меняется не только потребность в количестве специалистов, но и требования к их компетенциям. Цифровизация производства, внедрение искусственного интеллекта и роботизированных систем требуют от работников более широкого технического кругозора и способности работать на стыке различных дисциплин. Всё большую роль играет принцип политехничности – сочетание отраслевой подготовки с цифровыми, инженерными и управленческими компетенциями», – подчеркнул Сергей Кожевников.

Отдельное внимание участники уделили международному сотрудничеству со странами БРИКС, СНГ, Южной и Юго-Восточной Азии и Латинской Америки. Среди перспективных направлений — совместные образовательные программы, стажировки и подготовка специалистов под конкретные задачи отраслей. Одним из практических шагов стало создание Китайско-Российского альянса профессионального образования.

«Сегодня на повестке стоит задача перехода от фрагментарных инициатив к системной работе, основанной на долгосрочном прогнозировании кадровых потребностей, согласовании образовательных программ с запросами отраслей и непосредственном участии бизнеса в подготовке специалистов», – отметил Сергей Кожевников.

Заместитель директора Департамента химической промышленности Минпромторга России Алексей Артемьев представил подходы к адресной подготовке специалистов в рамках федерального проекта «Опережающая подготовка и переподготовка квалифицированных кадров по направлению новых материалов и химии» национального проекта «Новые материалы и химия». Основная задача — связать подготовку кадров с реальным спросом предприятий и инвестиционными планами отрасли.

«В рамках реализации федерального проекта создана модель взаимодействия государства, бизнеса и образования: предприятия химической отрасли включены в подготовку кадров на всех этапах – от формирования квалифицированного заказа и участия в образовательном процессе до организации карьерных мероприятий и содействия трудоустройству студентов и выпускников. Принципиально важно, что эта модель изначально выстраивалась как открытая и масштабируемая, а значит применимая и к международному контуру, к задачам сопровождения российских компаний, реализующих проекты за рубежом, и к развитию кооперации с зарубежными партнерами», – подчеркнул Алексей Артемьев.

Меры поддержки международного кадрового потенциала ТЭК и химической промышленности представил заведующий отделом правовых исследований в сфере науки и инноваций НИУ ВШЭ Виталий Дементьев. Исследованиям в области подготовки кадров было посвящено выступление ведущего научного сотрудника Лаборатории экономики инноваций НИУ ВШЭ Юлии Беловой.

Практическим опытом привлечения и удержания специалистов поделились представители промышленных компаний. Руководитель направления по работе с учебными заведениями СИБУРа Александр Сесоров рассказал о новых подходах к партнёрству с образовательными организациями, а директор Департамента организационного проектирования ПАО «ГМК «Норильский никель» Сергей Волосенков — о системе развития кадрового потенциала компании.

Аналитику рынка труда представил директор по взаимодействию с государственными органами власти «Авито Работы» Павел Тихонов.

«Подготовку кадров для промышленности важно связывать с долгосрочными планами предприятий, потребностями регионов и требованиями к работе на конкретном оборудовании. У 54% соискателей в промышленности уже есть среднее специальное образование – это основа для освоения новых технологий и дальнейшего профессионального роста. Совместные программы предприятий и образовательных организаций позволяют дополнить эту подготовку практическими навыками под конкретные производственные задачи. Развивать кадровый потенциал отрасли можно через переобучение опытных специалистов, повышение квалификации и межрегиональную мобильность», – отметил Павел Тихонов.

По итогам заседания эксперты подчеркнули, что решение кадровых задач химической промышленности и ТЭК требует совместных усилий государства, бизнеса и системы образования. Подготовка специалистов должна учитывать реальные потребности предприятий и перспективы международного сотрудничества.

Все предложения участников будут взяты в работу Подкомитета по развитию международного кадрового потенциала Комитета РСПП по международному сотрудничеству для формирования общей позиции РСПП совместно с профильными рабочими органами Союза.

16.10.2026