24 октября в Центре событий РБК в 10:30 стартовал XVI форум «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее». Организаторы: Ассоциация менеджеров.

В рамках деловой программы состоится панельная дискуссия с участием экспертов в области ESG и КСО, а также параллельный трек в Зале 1 в 12:30 на тему: «Устойчивое развитие сегодня: курс на человекоцентричность».

Вопросы на обсуждение:

— Развитие навыков и компетенций сотрудников в целях увеличения их эффективности и профессионализма;

— Методы и инструменты для оценки потребностей и потенциала сотрудников в организации;

— Стратегии мотивации и стимулирования сотрудников для повышения их вовлеченности и эффективности работы;

— Роль руководителя в развитии и росте сотрудников: управление карьерным планом, обратная связь, наставничество;

— Создание и развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности и развитию сотрудников.

Модератор: 

Анастасия МАНУЙЛОВА, Обозреватель отдела экономики газеты «Коммерсантъ», редактор приложения «HR-технологии»

Спикеры площадки:

— Светлана КОВТУН, руководитель направления по развитию персонала УК «Альфа-Капитал»

— Ирина БАРМИНА, директор по персоналу группы компаний ЛАНИТ

— Светлана ВОЛХОНСКАЯ, заместитель генерального директора НМГ по работе с персоналом

— Оксана ГАЛИНА, заместитель генерального директора по корпоративному управлению и стратегическим коммуникациям АО «АтомЭнергоСбыт»

— Анна КУВАЙЦЕВА, вице-президент по управлению персоналом Cosmos Hotel Group

— Виктории ХАБА, вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом ПК Аквариус

— Захар АЗАРОВ, советник генерального директора по устойчивому развитию компании «Северсталь»

Завершится форум торжественным награждением победителей Всероссийского конкурса «Дело в людях».

Журнал распространяется в федеральных ведомствах, ведомствах Москвы и Московской области, а также в ведущих строительных компаниях.

3 апреля 2023 года начался прием заявок на конкурс корпоративных проектов «Дело в людях» Ассоциации менеджеров. Комплексный проект включает в себя конкурс и одноименный форум, где ведущие профессионалы в области устойчивого развития делятся своим видением построения социально ответственного бизнеса. В этом году к пяти номинациям конкурса добавлено две новые: «Вклад в создание общества равных возможностей» и «ESG-коммуникации». Ранее, с 2008-го по 2022-й годы, проект носил название People Investor. 

«Новая реальность дает дополнительный импульс к креативным решениям. Конкурс «Дело в людях» не стал исключением. Мы осознали, что пришло время для трансформации названия проекта и введения дополнительных номинаций: «ESG-коммуникации» и «Вклад в создание общества равных возможностей». Совершенствуются HR-процессы, разрабатываются все более совершенные программы заботы о здоровье сотрудниках, развития местных сообществ — наш конкурс год от года пополняется все более емкими, демонстрирующими решение многомерных задач проектами. Уверены, что одни из самых ярких заявок будут поданы именно в новые номинации», — прокомментировала Катерина Киндрук, заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров.

За время своей реализации проект «Дело в людях» позволил создать целое сообщество представителей российского бизнеса, для которых приоритетным фактором успешного функционирования компании в современных условиях являются ее нематериальные активы — сотрудники, накопленные знания, надежные партнерские отношения, социальная репутация. Основная цель конкурса — содействие выявлению и распространению лучшего опыта и инновационных практик социально-ответственного ведения бизнеса для повышения прозрачности и конкурентоспособности российских компаний на внутреннем и международном рынках. Одноименный форум поднимает самые острые вопросы и предоставляет площадку для презентации передовых практик в различных сферах, начиная от управления человеческими ресурсами и заканчивая экологической повесткой.

В номинации «ESG-коммуникации» будут рассматриваться проекты медиахолдингов, маркетинговых агентств, компаний из различных сфер деятельности, направленные на популяризацию социальной ответственности бизнеса.

«Вклад в создание общества равных возможностей» — номинация предполагает оценку совокупности той деятельности, которую компания ведет в области развития инклюзии, осознанного отношения к людям с особенностями, инвалидам.

Конкурс корпоративных проектов «Дело в людях» проводится 16 лет. За это время в нем приняли участие около 700 компаний среднего и крупного бизнеса. Участники конкурса будут иметь возможность получения профессиональной обратной связи по реализации своих программ. Защита проектов-финалистов конкурса состоится 2 ноября во время проведения форума «Дело в людях. Компании, инвестирующие в будущее». По результатам презентаций члены жюри определят победителей 2023 года.

Заявки будут приниматься до 31 июля.
Подать заявку можно на сайте https://dl.amr.ru/

Номинации – 2023:
Выстраивание отношений с партнерами и клиентами
Здоровый образ жизни
Развитие местных сообществ
Управление человеческими ресурсами
Экологическая эффективность
Вклад в создание общества равных возможностей
ESG-коммуникации

Генеральный информационный партнер — Российская газета
Генеральное информационное агентство — РИА Новости
Стратегический информационный партнер — Прайм
Генеральный радиопартнер — Business FM
Генеральный медиапартнер — ФедералПресс
Официальный партнер — АиФ
Официальный медиапартнер — Сноб

Информационные партнеры: деловой журнал «Компания», Агентство социальной информации, журнал «БОСС», Business Excellence, про бизнес, Бизнес и общество, Intercomm.media, журнал «Люди дела», ЭкоГрад, +1
Отраслевые партнеры: АКПП, Ассоциация оздоровительного туризма, Российское экологическое общество
ТГ-каналы: EcoStandard.journal, HRафиша, Green GR, «Экологичные мероприятия».

АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ – одно из ведущих деловых объединений России. Деятельность Ассоциации менеджеров нацелена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса, интеграцию в глобальную экономику. Ассоциация менеджеров образована в 1999 году. За годы работы Ассоциация зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством крупных российских предприятий,

Если сравнивать с ноябрём, город выглядит совершенно иначе. Его правда восстанавливают. Не очень понятно, почему нельзя было начать с таких темпов месяца четыре назад.

Многие дома и даже целые микрорайоны (Черёмушки, Меотиды), которые были полностью разрушены, уже снесли. По словам местных — там будут строить новое жильё. И это похоже на правду. Весь город сейчас напоминает большую стройку.

Окна в Мариуполе тоже заменили: тут на ингушские компании, в отличие от Северодонецка, никто не жалуется.

Людей, по ощущениям, стало побольше. И толпы на рынке выросли, и вообще на улицах больше народа.

Открылось много новых заведений и магазинов. Цена коммерческой аренды кусается — 60 тысяч рублей в месяц за 80 квадратов в центре. И вообще цены как на Дальнем Востоке: хотя никаких особых коэффициентов тут нет, и денег у людей немного.

Через город идёт сплошной поток фур в Крым. Мариуполь будет пользоваться своим выгодным расположением. Дороги здесь отремонтировали, правда они быстро изнашиваются.

Бюрократия по-прежнему мучает людей. Причём это усугубляется проблемами с общественным транспортом, которого сильно не хватает. Чтобы оформить российские пособия вместо старых ДНРовских, людям, по их словам, иногда приходится добираться аж до Ростова. А по судебным делам — до Донецка, потому что в Мариуполе суда нет вообще. Так что без своей машины приходится очень тяжело.

Конечно, Мариуполь хотят превратить в город-витрину для телекартинки. И забивают на другие точки Донбасса, что очень хорошо видно по Северодонецку. Но пусть хотя бы здесь всё налаживается в нормальном темпе.

В целом я за Мариуполь порадовался. Люди заслужили нормальную жизнь.

А вот с отоплением по-прежнему есть проблемы. Городу нужны одеяла — и мы уже начали заниматься их поиском.